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2024 年度課表

下載 2024 年度課表(CSV)/目前篩選 ※ 由系統即時依資料庫產生

職業災害實務班

日期
2024-12-29 ~ 2025-02-09
時段
星期日 09:00~12:00,13:00~16:00
地點
地點未定
費用
請洽詢
時數認列
30 小時
講師
王昱勝
主辦單位
台灣人資工會
補助別
產投
報名截止
2024-12-26
退費規定
退費規定依主辦單位公告與相關法令辦理;報名前請先向承辦人員或 AI 客服確認該班次的退費條件。
課綱(10 堂)
  1. 2024-12-29 職業災害的構成要件(業務遂行性、業務起因性、必要的附隨行為)(3 小時)
  2. 2024-12-29 職業災害的意義(從勞動基準法、勞工保險條例、職災保險及保護法、職安法探尋意義)(3 小時)
  3. 2025-01-05 「為職業傷害」之意義與案例(3 小時)
  4. 2025-01-05 「視為職業傷害」之意義與案例(職傷病審查準則第4、9、10、15、16條)(3 小時)
  5. 2025-01-12 「不得視為職業傷害」之意義與案例(職傷病審查準則第17條)(3 小時)
  6. 2025-01-12 職業病(定義、條件、種類)與過勞死(3 小時)
  7. 2025-01-19 勞工職業災害保險與保護法之立法背景、重點(3 小時)
  8. 2025-01-19 職業災害的補償(醫療費用、原領工資、失能與死亡補償)(3 小時)
  9. 2025-02-09 職災保險與保護法之申報方式、保險效力、投退保手續、投保薪資及保費負擔(3 小時)
  10. 2025-02-09 職災保險與保護法之擴大納保、強制加保、自願加保、特別加保對象(3 小時)
已截止

職場口才表達與溝通技巧應用班

日期
2024-12-27 ~ 2025-02-27
時段
星期四.五 18:30~21:30
地點
地點未定
費用
請洽詢
時數認列
30 小時
講師
洪騰彥
主辦單位
台灣人資工會
補助別
產投
報名截止
2024-12-24
退費規定
退費規定依主辦單位公告與相關法令辦理;報名前請先向承辦人員或 AI 客服確認該班次的退費條件。
課綱(10 堂)
  1. 2024-12-27 職場溝通技巧之初來乍到,打造職場新人溝通好印象(3 小時)
  2. 2025-01-02 職場溝通技巧之學會精準讚美代替責罵(3 小時)
  3. 2025-01-03 職場溝通技巧之把話說對讓工作更流暢(3 小時)
  4. 2025-01-09 職場溝通技巧之增進同事情誼溝通技巧(3 小時)
  5. 2025-01-16 職場溝通技巧之用說故事代替說教(3 小時)
  6. 2025-01-23 職場溝通技巧之講話重點表達術(3 小時)
  7. 2025-02-06 職場溝通技巧之會議引言主持術(3 小時)
  8. 2025-02-13 職場溝通技巧之運用心智圖輕鬆報告術(3 小時)
  9. 2025-02-20 職場溝通技巧之實務演練(一)上台演練(3 小時)
  10. 2025-02-27 職場溝通技巧之實務演練(二)演練講評驗收(3 小時)
已截止

勞動法實務班

日期
2024-09-19 ~ 2024-11-28
時段
星期四 18:30~21:30
地點
地點未定
費用
請洽詢
時數認列
30 小時
講師
王昱勝
主辦單位
台灣人資工會
補助別
產投
報名截止
2024-09-16
退費規定
退費規定依主辦單位公告與相關法令辦理;報名前請先向承辦人員或 AI 客服確認該班次的退費條件。
課綱(10 堂)
  1. 2024-09-19 勞動基準法(勞動契約、承攬契約、委任契約及實務案例研究)(3 小時)
  2. 2024-09-26 勞動基準法(工時、工資及實務案例研究)(3 小時)
  3. 2024-10-03 勞動基準法(童工、女工、退休、罰則及實務案例研究)(3 小時)
  4. 2024-10-17 性別工作平等法(女性保護、母性保護、各種假別、性騷擾及實務案例研究)(3 小時)
  5. 2024-10-24 勞資爭議處理法(權利事項、調整事項、不當勞動行為及實務案例研究)(3 小時)
  6. 2024-10-31 勞工退休金條例(勞退新舊制、延壽年金及實務案例研究)(3 小時)
  7. 2024-11-07 勞工保險條例(投保資格、保險費及實務案例研究)(3 小時)
  8. 2024-11-14 勞工保險條例(生育、老年、死亡給付及實務案例研究)(3 小時)
  9. 2024-11-21 勞工保險條例(傷病、失能給付及實務案例研究)(3 小時)
  10. 2024-11-28 大量解僱勞工保護法(大量解僱要件、限制代表人出國、罰則及實務案例研究)(3 小時)
已截止